培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。

培訓作為訓練員工一種方式，在提高員工能力、傳承企業知識、宣導企業安全文化等方面發揮著越來越重要的作用。企業內的培訓不是古代的口口相傳，除了一些特別的培訓內容之外，大部分知識技能需要選擇合適的培訓傳遞方式和方法，遵照一定的培訓內容標準進行，課程開發要能夠保證所講授內容的實用性、系統性、完整性、可視化和標準化。

培訓和能力管理是企業安全管理體系和安全管理長效機制的建設的重要內容，也是企業業務風險持續受控的重要保證，合理和有效的培訓需求識別、課程設計和培訓實施在管理人員和員工能力建設方面起到至關重要的作用。

珠海安彥企業管理咨詢以企業業務風險管控需求為核心，在安全培訓管理實施方面積累了豐富的理論和實踐經驗，可以幫助企業識別、設計、定制、實施和總結安全管理培訓課程及改進經驗，持續提高各級管理人員和員工安全意識和風險管控能力，為企業的可持續發展保駕護航。

2020年最新的安全管理培訓課程目錄已更新，詳細內容見下文，培訓課程源文件可通過鏈接下載：

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